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新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天
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推荐答案 推荐于2017-09-18
月平均计薪天数是21.75天。只要当月的工作日(不管是18天、19天、20天、21天、22天、23天)都出勤了,那么就是满月工资。如果在工作日以外有加班的(不管劳动合同约定是22天制还是26天制),都属于加班,单位应当支付加班费。
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其他回答
第1个回答 2015-04-15
30
相似回答
月工资
是按
30天算
还是
31天
答:
月工资按30天还是31天算工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
每月工资
按
30天
还是
31天
答:
工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月...
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