跳槽对个人发展的弊端分析
1、事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向;
2、让用人单位对你缺乏信任感;
3、随着年龄的增长,事业上越来越没有发展空间;
4、让家人没有安全感;
5、表面上看你什么都干过,换一种说法就是:没有一技之长。人才市场上需要的是专家,而不是杂家。
跳槽对个人发展的利端分析
1、发展规划的战略转移;
2、得到更好的薪酬待遇;
3、受到其他赏识或找对上司;
4、选择到最适合自己的工作或是做了自己最想做的事情;
5、重头再来,重新规划,丰富个人知识结构;
6、满足客观因素如家人、朋友、交通等的影响。
不论是跳还是不跳,一定要清楚以下4点内容再做决定:
1、是不是随意改行,盲目跟潮;
2、是不是不加分析,盲目听信;
3、是不是意气用事,盲目跳槽;
4、是不是急于求成,盲进忙出;
5、你的特长有哪些,你的兴趣是什么,你的职业目标是什么,你现在又处在哪个阶段,你准备如何实现目标?
不管你在哪个工作岗位,我都建议你要尽最大的努力,创造出自己的价值,只有你本身足够优秀了,你才值得更好的!
俗话说,人往高处走,跳槽就是给自己更高的视野,更好的起点,对未来发展有百利方可。不过对于个人和单位,跳槽也会带来一定的影响:
1.对于困难和压力容易产生逃避心理。
有些人跳槽是因为太过优秀,用人单位挖人,直接就奔更好的前程去了。有些人则不然,是因为觉得原单位人事关系复杂应付不来,或者压力太大,加班频繁受不了而跳槽。后者就要想想了,你在这里受不了,换了环境一定适应吗?弄不好,让你养成躲避压力的习惯,反倒是有害无益呢。
2.跳槽既是重新获得机会,在某种程度上也损失了人脉。
跳槽,说明原单位对你没有吸引力,包括领导和同事,说明,你之前没有构建好良好的人脉关系,未来可能你也不太在乎这方面的积累,对于个人而言,也就是一种无形的损失。另外,也将损失你对行业的深度把握。所以跳槽前,还是要三思而后行。
3.用人单位一般对跳槽者的忠诚度都会有一定保留。
一般跳槽者,无非奔着薪水和职位去的,那么用人单位就会想,今天你为了高薪投奔我,明天是否为了高薪背叛我?所以,职场上尽量不要太频繁跳槽,否则你的职业生涯也是有打折扣的。
4.跳槽者很难在一个单位形成核心竞争力。
到一个新单位,有适应期,有对环境的熟悉期,有新单位自己的考察期,种种,都会导致你很难尽快形成自己的核心竞争力,也就很难快速做出业绩。对于行业,又如何做到深入了解呢?
以上影响,建议准备跳槽者参考,对于已经跳槽的朋友,也做一对照吧。
跳槽是职场上很敏感也很现实的问题,跳槽的原因无非就钱、自由、快乐等几种,但每一次跳槽都是对自我的一次审视。今天为大家分析频繁跳槽对个人发展的利弊,让你今后对跳槽有深思熟虑的过程。
影响一:人脉圈子
作为一个职场上的人,人脉是很现实也很重要的一个资源。对于频繁跳槽的人来说,你在一个企业的形象也很容易影响他人对**看法,自然也会影响到人脉圈。特别是,你跳槽的职业还是跨行的,那么就等于原来的人脉圈全都难以维系或无效。
影响二:职业能力
在职场上,实践能力要大于理论知识,如果你选择了转行,那么你之前的所有努力就付之东流。新岗位不仅是对知识的**,也是对实践能力的**。
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跳槽的理由跳槽攻略什么时候该跳槽如何跳槽

影响三:薪资待遇
职场上有个说法是“跳槽穷半年,改行穷三年”,意思就是从事每一个职业都有一个过渡期。在过渡期内,薪资相对是较差的,根本不要去想改善生活,刚好糊口就不错了。跳槽后,**薪资相对会有很大的影响,基本上是作为一个新人的薪资你能承受得了吗?
影响四:个人信誉
职场上对职员的信誉很看重,作为一个刚出社会的人,企业不怕,他们是可塑性很强的白纸。而作为频繁跳槽的你来说,企业会认为你是一个定性很差且没有责任感的人,因此你会相对吃亏一些。当你去面试的时候,很多面试官在看到你跳槽比较频繁的时候,他们就会不自然的觉得你很不稳定,就算有时候有些跳槽的行为是你被迫无奈的一些举动,很多单位还是会觉得这还是你个人的问题。所以,你跳槽越多,越到后期你就越难找到一份满意的工作。
职场上,公司会一直处于强势地位,从业者会一直处于弱势地位,就算有时候你离职的原因是公司裁员、被别人在后面动了手脚、你是办公室政治的牺牲品,但是公司还是会认为这是你的错,因为你的适应力不行。
职场就是这样,我们在职场工作,我们就要适应这种安排。或许职场的环境也在变化,很多人也是一直被这种办公室政治一直影响着,但是职场在发展到某一天以后,这种重关系轻能力的局面也会发生改变。但是活在当下,我们唯一要做的就是适应环境,然后不断提升自我。
跳槽,其实是职场上的一场“豪赌”,赌赢了,收获的是翻番的薪资和步步高升的职位;赌输了,失去的是大好的未来和积攒的人脉。
跳槽对个人发展的利弊都有哪些?
一、跳槽的坏处
1、遇到奇葩的公司
正规的公司万里挑一,奇葩的公司遍地都是,一个不小心就踩了坑。
相信很多人离职的原因是因为公司的福利待遇不完善、规章制度很奇葩、领导同事不和善等,但是,谁能保证你从这家996公司离职后就不会遇到下一个711的企业呢?
所以,在求职面试时,一定要搞清楚工作时间、福利待遇再选择入不入职。
2、跳槽越跳越低
“跳槽”的理想状态当然是越跳越高,但问题是大多数人的“跳槽”只是换工作,能不能实现平移都不好说,搞不好还会后悔换了工作。
很多人在一个公司工作了18个月,就会感觉自己碰到了天花板,于是把原因归结为“公司没有上升空间”。但是,他们往往忽略了一个事实:遇到天花板的根本原因在于自己不求上进,躺在舒适圈里啃老本。如果一味忽略自身原因而选择跳槽,是不可能实现“跳”的。
有些人,虽然因为简历上的大公司经历、过往业绩数据而拿到了不错的offer,但到了新的工作环境里时间一长,自身能动性的不足就会暴露出来。
所以,当你感到“我遇到了职业发展瓶颈”的时候,不妨静下心来反思一下,而不是急于换工作。
3、跳槽产生的生活成本
如果你是在职期间骑驴找马换了工作,耗费的生活成本会低一些,但也要经历心理上的折磨,是对个人心理素质的巨大考验。
如果你是裸辞,那么你可能将面临:房贷、车贷还不上,五险一金即将断缴,新工作的通勤距离过长……
裸辞很简单,但裸辞后一大串的经济成本就摆在你眼前,尤其是“负翁一族”们,根本就没有这个底气裸辞。
所以,当你决定提交辞呈的时候,建议你好好算一笔账,规划好自己的跳槽日程以免粮草不足。
4、再次遇到职场困境
更关键的一点是,辛辛苦苦换了工作,却依然可能遇到原来的职场困境。
满嘴谎话的马屁精、能不动就不动的摸鱼老手、嚣张的关系户……很多人在公司忍无可忍决定不想再忍的时候,总是憧憬着找一个“扁平化管理、人事关系简单、没有办公室政治”的工作,但是有人的地方就有江湖,有竞争的地方就有矛盾。
所以,在跳槽时,不妨通过熟人或者网络了解一下自己应聘的公司的氛围、人事关系,又或者在面试的时候趁机观察一下,免得一进公司就觉得透不过气来。
5、中断个人职业发展
跳槽,更有可能中断了你的职业发展之路。
在原本的公司,有长期的发展目标,为此积累了很多的经验和人脉。然而一旦跳槽,你之前积攒的经验和人脉可能失去了作用,一切从零开始。
所以,跳槽也要有目标的跳槽,尽量找到符合自己发展的公司。
二、跳槽的好处
1、薪资的上涨
跳槽跳槽,当然薪资也应该跳一个台阶。除非你是转行,经验能力与目标岗位要求匹配度较低,会出现降薪的情况。
2、职级的提升
很多人在一个公司里晋升无望,不一定是因为能力有问题,也有可能是因为:真的没有上升空间了。此时,可以通过跳槽来实现职级的提升,从高级到资深、从资深到专家……
3、能力的提升
在熟悉的地盘呆久了,人们的惰性就会出现。毕竟用老套路就能完成工作,干嘛还要折腾新的方法呢?久而久之,就会错失提升能力的机会。而跳槽换了不同的环境、业务产品甚至是行业之后,你必须要融入到新的团队中去,就会变更自己的工作方法论、工作方式,能力自然也得到了更新、提升。
4、幸福感的提升
这个大家都懂的……毕竟初恋都是美好的啊,新公司新环境也不例外!但是,建议大家好好经营自己的职场关系,不要再陷入下一轮的“一见钟情,日久生恨”的循环。
跳槽还是要谨慎,避免从一个坑跳进另一个坑。
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