试用期本来两个月，说我表现不好延长至三个月。 然后又说我试用期工作不努力，不能过试用期这样可以吗？

Question

我在一家外资企业，签的是三年，试用期是两个月。 老板说我工作不积极表现不好，说延长至三个月，然后又说我试用期工作不努力，不能过试用期，这样合理吗？ 表现不好是不是要说怎么样不好？

Answer 1

这是违法的做法，首先同一个人在同一个公司只能约定一次试用期，并且劳动合同期限没超过3年，试用期不能超过3个月，显然，公司不可以给你延长试用期的，其次，就是试用期内也要有书面的具体的证据来证明试用期不合格，不能无正当理由的辞退，再说了，你已经超过了2各月的试用期，现在不要你就是公司单方面的以前和你解除劳动合同，你应该给他们索要经济补偿金。

Answer 2

明显是想利用你的廉价劳动力。你要维护自己的利益，假如他们的态度总是有推脱嫌疑，那就和他们挑明，不签合同，就不要继续干了。学不到工作经验，而且耽误你自己的时间~~~赶快安心去找份新工作~~~

Answer 3

这样的情况有，通常的情况是要你走人，只不过是一种委婉的说法而已。