劳动法矿工怎么算

Question

如题所述

Answer 1

目前，关于多少天算旷工，劳动法和劳动合同法都没有明确规定，只有国务院《企业职工奖惩条例》的规定是：
第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。

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Answer 2

旷工属于违反劳动纪律的行为，单位可以依据相应的规章制度给予必要的处分（视情节轻重从罚款到解除劳动合同等）。
但该规章制度必须经过职代会审议通过，并宣贯至每一位员工。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

劳动法上，没有具体规定旷工如何计算（扣发工资），根据以前国企处罚规定，旷工按擅自离职处理。
所 以旷工具体怎么算，要看公司的规章制度是怎么规定的。

Answer 4