五一是法定假日吗？该怎样算工资？

Question

如题所述

Answer 1

　　五一是国际劳动节，是国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的假日，属于带薪假日，按正常出勤照发工资。五一法定假日仅限当天，随同安排的假期属于休息日或者休息日换休。
　　用人单位五一当天安排劳动者工资的，在照发五一工资的基础上，应当另按200%支付工资报酬；随同放假的休息日安排工作的，应当安排补休，不能补休的按200%支付工资报酬。

Answer 2

　　五一是法定假日，按日工资的300%计发加班工资。