面试公司要求试岗,这种现象会不会很坑?

我是没工作经验的小白,去一家公司电商公司面试,职位是设计助理,因为我技术还不够,打算从低做起吧。面试时说要先试岗三天才能看看是否适合,也没签什么协议之类的,第一天过去,主管在旁边,他吩咐东西我做,还能接受,但第二天,主管不上班,然后其他部门叫我P图,一下子工作量就变大了,因为我不熟悉操作和要求,技术不熟练,效率不高,主管不在,没人带的话,我操作起来很困难,而且,我觉得,进去两天,没跟我说过什么事情,我就做两天图而已。这样算坑吗?因为我以为设计助理是帮设计师做设计上零碎的工作,有一个月以上的适应期和学习期。

前两天差点中招,面试一周后直接打电话通知我去试岗(3至5天没薪酬那种),我朋友说面试一周才通知估计没有人愿意去才通知我去,电话里问一句说一句。不主动告知试岗期没工资,问了才说,(最搞笑的是连上班时间都是我主动问的)之前面试官也不表明他在公司的职务。让我先做个自我介绍,然后就什么都不问。面试当天我哪个尴尬啊!只有各种问,避免冷场。小型企业面试,负责人始终没有出现进行复试。让公司两名语言表达能力有问题的人来进行简单的面试和试岗通知(走走过场,还不专业)然后告诉你来吧!上班,没工资。不靠谱,太不靠谱。我果断拒绝了。试岗我没意见,但也要找个靠谱,尊重人的公司吧!凭什么给他白干,每个人的时间都很宝贵。p.s(我打电话告知他们我来不了试岗时,电话里面表明身份后,对方说什么事啊!(感觉挺不耐烦的)我告诉他我来不了试岗了,原因是试岗期没有工资不符合劳动法,还有公司都没有进行复试没有见到负责人就直接让我试工,流程不对,谢谢他了,结果对方在电话里持续3秒不说话,我直接挂了。这种公司直接让人看不到希望,呵呵!出来找工作,多个心眼,注意安全)
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第1个回答  2019-11-17
我也去过,没说3--5天试岗啊,面试官挺帅的,只有第一天复试看看基本运作啊,我当天面试了下午就通知我录取了,和我一起去面试的另一个小哥哥好像被淘汰了,反正没叫他去复试,前台的小姐姐挺好的呀
第2个回答  2018-04-12
你首先得不要脸,然后去给别人买水,主动套近乎找个人带你啊本回答被网友采纳