公司领导抢试用期新员工功劳掉岗故意找茬员工怎么办

Question

如题所述

Answer 1

可以寻找合理的证据和领导对峙，要求维护自己的合法权益
1、做好自己的工作，摆正好心态。
职场中很多工作都要学会忍耐，领导找你茬也许是你在工作中犯错了，或者哪里做不好，要不就是闲着没事干，才会去挑你工作中的毛病，如果你能做到比目前加倍努力工作，让他找不到任何毛病，他就不会再找你茬，或者直接跟领导说，领导，我哪里做的不好，您尽管提出来，我会努力改善和提升自己的能力。
在职场中，不管是否被批评，都应该摆正好心态，正确面对事情，找到事情解决方法和导致事情做不好的原因，争取下次把事情做得更好，如果每个职场人士都能做到不被任何因素所扰乱，那么在职场中才能有更大的发展空间。
2、沟通。
当你的领导总是找茬时，可能会有很多原因，你需要认真反思自己，反思领导为什么总是针对自己，找出原因后，你需要找个时间和适当的机会单独和领导聊一聊。
3、不可替代。
在工作中，学会提升和投资自己，让自己拥有一项坚硬的技能，当你的业务能力足够强大时，并且能够做到不可替代，那么领导一定不会找你茬，因为你的实力得到了证明，任何时候，提升自己的能力都是职场最好的保障，当你的能力欠缺时，请好好学习专业知识，让自己的能力提升，让自己变得越来越优秀。只有把自己变成稀缺的资源，领导就会重视你，不会随意找你茬。