我工厂的一个员工因为工作时疏忽造成了自己和他人受伤我该陪他多少钱？谢谢你！
我的工厂是个铸造配件厂，一个月前因为他的工作疏忽，导致铁水翻出，烫伤自己和另一个员工。他要求我赔偿。我该赔偿他们两个多少？
现在是和谐社会，以人为本。即使你的工人自己疏忽导致受伤，你应当支付适当的医药费。我认为以他们实际的住院发票予以赔偿就足体现出你的关怀和应尽义务了。
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第1个回答 2009-12-23
您好，这个问题是这样的，如您作为老板制定了相应的工作规程和管理制度，并尽到了监管责任，您不用进行赔偿！您的那位员工应当自负这个责任并对烫伤的另一名员工进行赔偿！
如您监管不力，尽管是员工因疏忽造成的伤害，您还是应当与他进行协商，您可以要求员工鉴定伤情，以便分担赔偿责任。
但我个人意见，如您即便是没有责任，但员工受到了伤害，您多少也该表示一下自己的意思，不要做一毛不拔的铁公鸡，毕竟，他是您的员工，不能只讲利益，不讲感情！~~~~~~~来自：求助得到的回答本回答被提问者采纳
如您监管不力，尽管是员工因疏忽造成的伤害，您还是应当与他进行协商，您可以要求员工鉴定伤情，以便分担赔偿责任。
但我个人意见，如您即便是没有责任，但员工受到了伤害，您多少也该表示一下自己的意思，不要做一毛不拔的铁公鸡，毕竟，他是您的员工，不能只讲利益，不讲感情！~~~~~~~来自：求助得到的回答本回答被提问者采纳
第1个回答 2009-12-23
这就看你平时的为人怎么样了，说实话你平时没事给工人买瓶水他都会感激。再者就看出事以后你的表现了，说句最实在的话他要是看你不顺眼，律师说要赔5万，他决不要4万9。最后就看你的头脑和口才了，说白了，就是装孙子，他说什么你都答应，价钱就能降到最大
第2个回答 2009-12-28
走工伤。私了不少于3W每个人。
个人真有问题也占10%，法律保护个人。
个人真有问题也占10%，法律保护个人。
第3个回答 2009-12-23
这个公伤你肯定得陪。作为老板要不惧小结，自己要热情，员工也会不好意思开口太多，这样也会给其他员工留个好印象，让他们感觉跟你干值。
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