上班没有签合同,但是经过老板的同意中途辞职,到现在有要乱扣我的工资。请教我该如何是好。

情况是这样的,因为自己不想干了,也和老板沟通了,不想再干了,一天他也同意了,我就准备离开这个小公司,走的时候还特意和老板说工资算下吧。老板说这个我知道的不用算的。我心里就有谱了,感觉老板人还可以没事的, 我就又开始找工作了。老板说在11月初可以给我打过来,但是到中旬了,还没有信息,我就给老板电话,但是接到后给我来了句扣掉半月的工资。还说当做学费,我一个打工的,自己赚的钱自己可以支配,老板说让我给他交学费,哪里可以说得过去。我们没有钱上班合同,但是我有证据在哪上班且有他自己打电话的录音。请问大师我改怎么办,是否可以要回来我的工资。现在一起有1个半月的工资将近4000元。谢谢。

除了录音还有没有其它证据,如同事证明、工作证,工作服,工资发放记录等,如有的话,可申请仲裁要求支付第二个月起的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金等
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第1个回答  2013-11-21
你总共工作多久了啊,你们没签劳动合同,你老板是要从第二个月向你支付双倍工资的,比如你总共干了两个月,你就可以向你们老板主张三个月的工资,你可以向劳动部门提起劳动仲裁,仲裁比较简单,仲裁费也没有多少钱也就一两百左右,你提起仲裁了你们老板肯定就主动找你和解了!追问

我干了半年零9天,还有一个半月的工资没有给,其中半个月是压的,另外一个月是最后干的一个月。我想请问下,事先没有给我说明要提前一个月辞职,而且我走的时候他也同意了,没有跟我说过半个字呀扣除压的半个月的工资,我走的时候还问了下,他说不用算的,他知道的。所以,这个压的半个月的工资我有权利要回吗?谢谢!

第2个回答  2013-11-21
没有合同,啥都别说,找个正规公司,重新开始吧!