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辞职后不让走,工资不给结,也没签合同怎么办
我没签合同,辞职一个月了,他们不给我走,我可以走嘛,工资能拿到吗?希望相关部门出面。公司:上海豆江商贸有限公司,地址:浦东新区北蔡龙汇路白杨路口。
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推荐答案 2016-01-07
您没有合同,但是如果有证据证明您确实工作了,就有权利获得报酬,也有辞职的自由,可以通过诉讼解决。
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http://22.wendadaohang.com/zd/C26XfhS0fC2IXSS2ffh.html
其他回答
第1个回答 2016-01-07
1、如果有工资卡的流水,一样能证明劳动关系真实存在;
2、通过EMS寄发辞职报告,一个月后办手续走人,不给办理就去劳动仲裁申请仲裁;
3、办理离职手续时不给结清工资,一样去劳动仲裁或者劳动监察投诉;
4、以不签合同的名义填写辞职报告的理由,同时要求 经济补偿金;
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第2个回答 2016-01-07
1、按劳动法要求,转正后提前一个月申请离职即可,为了避免企业不承认,请保留好相关离职申请记录,时间到了就可以走人,不用企业同意
2、不发工资找劳动局
3、未签合同如果没有超过2年,一般可以要求支付双倍工资的赔偿
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没有签劳动合同,老板
不让走,没
有劳动
合同,不给结工资,怎么办
?
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者辞职老板不让走,不给结工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
没签合同辞职
老板
不给结工资怎么办,辞职
可以随时走人吗
答:
法律分析:
到当地劳动保障监察大队投诉
:一、没有签订劳动合同,
劳动者可以随时提出解除劳动关系
;二、扣押的工资要如数归还,一旦认定,将要被处罚。三、没有签订劳动合同,从第二个月开始,要求工资双倍支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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