辞职不让然后自己走了有半个月的工资没给怎么办没签合同

如题所述

第1个回答 2018-07-16

用人单位拖欠员工工资，职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
提供有效身份证原件，递交投诉文书（载明入职或进场时间、离职或退场时间、工作内容或工种、约定工资标准或工价、权益受侵害的事实、原因及投诉请求事项），并提供考勤记录、工资发放凭证、社保参保记录等与本人投诉请求事项相关的证据材料原件。本回答被提问者和网友采纳

相似回答

没有签合同辞职了不给工资怎么办答：没有合同辞职不给发工资的处理方法如下：1、向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔，要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用；2、寻求劳动仲裁。如果用人单位拒绝支付工资，可以向当地的劳动仲裁机构提出申请，要求仲裁机构介入解决争议，仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决；3、寻求法律援助。...

没签劳动合同,辞职不让走还威胁我走了不给工资怎么办?答：劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除合同，不需要任何人批准，如果用人单位不支付工资，可以直接申请劳动仲裁。