工厂总是在说招工难，那为什么不能稍微提高点工资呢？

Question

如题所述

Answer 1

        我们如果作为员工，一定要搞清楚，工厂天天叫“招工难”，是叫给谁听的！肯定不是叫给员工听的！工厂说招工难，大多是要帮扶，绝不是加工资！毕竟这些工厂创造了就业岗位、创造了税收，所以在遇到招工难的时候，他们肯定会发声，引起注意，让相关部门给予帮扶，给予政策！其中有一些可能根本不是真的招工难，而是想借此，要得到税收、社保方面的政策。

        当然，也有工厂是真需要人，那么就想让相关部门来组织统筹，来避免自己的弱势！不过，无论是基于什么角度考虑，这些工厂绝对不会先考虑提高员工的工资！周边大部分工厂的工资水平都差不多，大家都招不到工，那老板凭什么要加工资？一定要记住，只有到最后迫不得已的时候，工厂才会加工资，比如最低工资标准上涨的时候！

        此外，工厂基本是流水线作业，因此对于工人的要求非常严格，每个动作都有具体规定，每个部件都有品质要求，每天都是来来回回地重复，每个人一上班就板着脸……一旦出现问题或事故，负责任的领导不常见，倒是工人被推出来，打上“临时工”的标签。制造业已经不是十几年前那样繁荣昌盛，暴利行业，目前利润已经所剩无几，再加上用工成本不断增加，资金周转困难导致很多工厂倒闭。所以就导致工厂不涨工资招不到人，如果涨工资了老板就会亏损。

        老板要想顺利招上工，必须提高招工工资，增加员工福利！然而，你作为老板，要想利润大，还必须压缩成本，员工工资就是其中一项。你看好多老板，为降低工资，不惜将工厂搬迁到东南亚。这是一个矛盾，想节约成本就要压缩工人工资，工人工资低了就不好招到工。要想招工顺利，就要提高工人工资，工人工资提高了，成本就上去了！所以谁解决好这个矛盾，谁就是赢家！

        

Answer 2

因为提高工资是要增加成本的，公司还要继续运营，所以他们一般都不会提高工资。

Answer 3

因为工厂有相对的用人成本计算，所以超出预算的雇佣工资是很难实现的。

Answer 4

因为他们不想要提高人工方面的成本，所以只是会控诉自己的难招工，从来不提高待遇。

Answer 5

因为工厂也要控制资金的成本，要保证整体盈利情况，所以很难提高工资。