公司停交了我的社保,这样算不算单方面解除劳动合同,我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

单位和职工解除合同，是要履行解除合同的法定手续之后，才可以认定为解除合同，没有履行解除合同，应该视为合同有效，不论是用人单位和职工本人，都应该履行合同。

单位终止了缴纳社保，不能认定为解除合同，如果单位不给你依法缴费，你可以向社会保险部门反映，或者申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。

用人单位依法缴纳社会保险，是国家规定的法定义务，不准许擅自停止缴费，根据社会保险法的规定，不给职工缴纳社会保险，或者不足额缴纳社会保险的，都要受到处罚。

Answer 2

你好，这个不算解除劳动合同，
用人单位欠缴社会保险费在实践中不是少数。你可以向劳动监察部门控告要求按时足额为你补缴。如果不能得到解决，你可以以此为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金与赔偿金。本回答被网友采纳

Answer 3

投诉社保局，或不交社保劳动者解除可以要求经济补偿金

Answer 4

可以到劳动监察投诉