应届毕业生，直接签劳动合同，不给签三方协议有问题吗？

Question

应届毕业生，明年7月份毕业。应聘一家民营公司，公司说直接签劳动合同，不给签三方协议，网上查了一下说三方协议关系到派遣证和报到证什么的，好像很重要的样子，请问三方协议必须要签吗？还有报到证和派遣证又是什么东西？另外这家公司说如果我工作不满6个月辞职要交四百多的培训费，请问这合理吗？求知道的人详细说明一下，要毕业了，这些东西真心混乱。谢谢

Answer 1

你尚未毕业，不属于法律意义上的劳动者，没有签订劳动合同的主体资格，单位不能与你签订劳动合同，即使签订也是无效的。所以还是需要签订三方协议，等你毕业后三方协议失效，你就可以与单位签订劳动合同。追问

汗，他说他们不招兼职不招实习，找的是全职，面试通过了，所以让我过两天过去上班签合同。照你这样说合同签了也是无效，我作为一个学生不清楚他们公司作为用人单位也不清楚吗？过两天就要去上班了，我这倒底签是不签？