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劳动合同二次续签,签一年或是三年,有什么区别吗?离职时候的赔偿有区别吗?一年的话赔偿一个月工资,三
劳动合同二次续签,签一年或是三年,有什么区别吗?离职时候的赔偿有区别吗?一年的话赔偿一个月工资,三年的要赔偿2个月是吗?
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推荐答案 2014-07-17
1、一般来说,劳动合同时间长更能维护劳动者的权益;
2、只要劳动合同未到期,公司辞退的都要支付赔偿金,但是劳动合同到期公司不续签,公司只用支付经济补偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍。经济补偿金按工作年限每满 1年支付1个月工资,和劳动合同期限无关。
3、员工主动提出辞职的,都没有经济补偿金。
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待遇有变化吗
答:
续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同,
那么在单位没有降低待遇的情况下,劳动者拒绝续签订则单位可以不用支付离职的补偿金
。反之,则用人单位应得按照劳动者的工作年限依法支付经济补偿。 劳动合同到期,用人单位就可以不用续签劳动合同,可以让劳动者直接离职走人,不用承担风险,...
在上海在编新教师现在有
签1年合同
吗签1年与
3年合同
待遇
有区别吗?
答:
新编教师有
签一年合同的
。签一年与
签三年
合同的待遇没
有什么区别,
主要是按
劳动合同
执行。在
签订合同的
过程当中,可以仔细查看工作时间发薪日福利待遇等条款。
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