第1个回答 2022-04-15
真的稳定！我会鼓励孩子考编！
一，编制内稳定，比如公务员、老师等公职人员，旱涝保收，几乎没有失业的风险。自主创业，自谋职业生活艰难，面临失败多成功少，尤其这两年由于疫情原因，各行各业都不容易，很多人面临着失业降薪的压力，而编制内却没有这方面的顾虑，这更显编制内的优越。
二，编制人福利待遇好，有五险一金等，其收入远超当地平均收入，样样齐全且比例较高。在私企民企，能达到这水准的不多，且不怕有三十五岁门槛之忧，老了还有不菲的养老金，退休工资高，放眼全球，哪个地方有这待遇？
三，编制内社会地位高，找对象也容易，编制内对外就是一张金名片，到哪都吃得开。 社会很现实的，那些富裕人家也喜欢把女儿嫁给编制内工作人员，从这点上你能领悟到什么吗？同等学历条件下很多家长宁愿孩子选择编制内拿年入十万的，也不愿去选择年薪四五十万作为结婚对象，这难道还不能看出点端倪吗？因为编制人更让人有安全感。
四，编制内家庭对下一代更好，你看看清北，华东五校，编制内的子女占一大部分，在编制内工作的父母，有能力给孩子提供更多的物质保障，小到衣食住行，大到教育资源，还有各种社会人脉以及见识，这些都是其他家庭难以望其项背的。
五，编制内稳定，大多在当地，能照顾到父母。当然也有一些年轻人以为人生只有一次，总该先去闯闯，年纪轻轻的却急着求安稳，太没劲了，要活成理想中的样子，到社会上才发现，理想是丰满的，现实是骨感的，经过了社会几年毒打，纷纷离开大城市加入到考编队伍中。
这就是大家所看到的每年考编人数屡创新高的原因了。很多国人的终极梦想！还是“铁饭碗”好。
一，编制内稳定，比如公务员、老师等公职人员，旱涝保收，几乎没有失业的风险。自主创业，自谋职业生活艰难，面临失败多成功少，尤其这两年由于疫情原因，各行各业都不容易，很多人面临着失业降薪的压力，而编制内却没有这方面的顾虑，这更显编制内的优越。
二，编制人福利待遇好，有五险一金等，其收入远超当地平均收入，样样齐全且比例较高。在私企民企，能达到这水准的不多，且不怕有三十五岁门槛之忧，老了还有不菲的养老金，退休工资高，放眼全球，哪个地方有这待遇？
三，编制内社会地位高，找对象也容易，编制内对外就是一张金名片，到哪都吃得开。 社会很现实的，那些富裕人家也喜欢把女儿嫁给编制内工作人员，从这点上你能领悟到什么吗？同等学历条件下很多家长宁愿孩子选择编制内拿年入十万的，也不愿去选择年薪四五十万作为结婚对象，这难道还不能看出点端倪吗？因为编制人更让人有安全感。
四，编制内家庭对下一代更好，你看看清北，华东五校，编制内的子女占一大部分，在编制内工作的父母，有能力给孩子提供更多的物质保障，小到衣食住行，大到教育资源，还有各种社会人脉以及见识，这些都是其他家庭难以望其项背的。
五，编制内稳定，大多在当地，能照顾到父母。当然也有一些年轻人以为人生只有一次，总该先去闯闯，年纪轻轻的却急着求安稳，太没劲了，要活成理想中的样子，到社会上才发现，理想是丰满的，现实是骨感的，经过了社会几年毒打，纷纷离开大城市加入到考编队伍中。
这就是大家所看到的每年考编人数屡创新高的原因了。很多国人的终极梦想！还是“铁饭碗”好。
第2个回答 2022-04-15
很稳定，如果我是家长，我一定会鼓励孩子去考编。
因为现在体制内相对稳定点的，在加上这几年疫情以及给行业的寒冬来临，很有可能一些行业明天就要面临倒闭的风险，所以大部分人会选择考编。
第3个回答 2022-04-15
事业单位的编制还是比其它工作稳定的。作为家长肯定会鼓励孩子去考一个事业编制。
最少今后的生活是无忧的。无论遇到任何情况，那你也是有工资收入的，不用担心现在的生活。最起码你不用担心，如果不能出去干活时也是有收入，也是可以吃饭的。
事业单位工资固定，收入稳定，工作时间固定，遇到年节什么的还有各种福利，而且保险什么的也多。企业是靠收益来维持企业运做，相对这个来说，机关或者事业单位确实比较稳定。
在事业单位比较好找对象：因为你的工作对来讲比较体面和优越，父母亲朋大都放心。
事业单位有无编制差距很大！在编人员稳定，福利待遇高
近年来，工作稳定、福利待遇好，还被称为铁饭碗的事业单位以其得天独厚的优势吸引了越来越多的年轻人报考，特别是在就业压力越来越大的情况，更有不少人选择了辞职备考。但是由于报考的人比较多，竞争也比较大，所以想要上岸往往不是那么容易的。
但有些同学可能也发现了，除了在编人员，事业单位也会招很多编外人员，并且近两年来招聘编外人员的数量很大，竞争也相对较小，相对于在编人员的招聘考试来说，参加非在编招聘更容易进入事业单位。
因此有些同学就想要不就先进入事业单位工作，没有编制以后再说，不过，大家肯定得先明白，尽管同样在事业单位工作，有编制和没有编制肯定是有差别的。
那么编外人员真实待遇到底是怎么样的?没有编制，到底要不要进入事业单位工作?
我们要知道，尽管事业单位本身工资不算太高，但是各种福利待遇、公积金都比较高、再加上职称、绩效、什么的加起来还是比较有保障的，没有编制的话工资肯定是不如在编人员的，而事业单位人员可以享受的各项福利很多都享受不到，提拔、评职称、加薪，也完全跟你没有关系。也就是说，同样进入事业单位，有编制和没编制的差别会越来越大。
另外，在编人员工作稳定，一旦进入体制内基本上只要没有重大问题出现一般不用担心被辞退的问题，但是非在编人员就不一定了，由于不是正式人员，工作没有保障，往往还要担心失去工作的危险！而且他们很多就是签订几年合同，期限到了除非自己参加事业单位考试成为正式的编制人员，否则都不一定能一直在事业单位工作下去。
最少今后的生活是无忧的。无论遇到任何情况，那你也是有工资收入的，不用担心现在的生活。最起码你不用担心，如果不能出去干活时也是有收入，也是可以吃饭的。
事业单位工资固定，收入稳定，工作时间固定，遇到年节什么的还有各种福利，而且保险什么的也多。企业是靠收益来维持企业运做，相对这个来说，机关或者事业单位确实比较稳定。
在事业单位比较好找对象：因为你的工作对来讲比较体面和优越，父母亲朋大都放心。
事业单位有无编制差距很大！在编人员稳定，福利待遇高
近年来，工作稳定、福利待遇好，还被称为铁饭碗的事业单位以其得天独厚的优势吸引了越来越多的年轻人报考，特别是在就业压力越来越大的情况，更有不少人选择了辞职备考。但是由于报考的人比较多，竞争也比较大，所以想要上岸往往不是那么容易的。
但有些同学可能也发现了，除了在编人员，事业单位也会招很多编外人员，并且近两年来招聘编外人员的数量很大，竞争也相对较小，相对于在编人员的招聘考试来说，参加非在编招聘更容易进入事业单位。
因此有些同学就想要不就先进入事业单位工作，没有编制以后再说，不过，大家肯定得先明白，尽管同样在事业单位工作，有编制和没有编制肯定是有差别的。
那么编外人员真实待遇到底是怎么样的?没有编制，到底要不要进入事业单位工作?
我们要知道，尽管事业单位本身工资不算太高，但是各种福利待遇、公积金都比较高、再加上职称、绩效、什么的加起来还是比较有保障的，没有编制的话工资肯定是不如在编人员的，而事业单位人员可以享受的各项福利很多都享受不到，提拔、评职称、加薪，也完全跟你没有关系。也就是说，同样进入事业单位，有编制和没编制的差别会越来越大。
另外，在编人员工作稳定，一旦进入体制内基本上只要没有重大问题出现一般不用担心被辞退的问题，但是非在编人员就不一定了，由于不是正式人员，工作没有保障，往往还要担心失去工作的危险！而且他们很多就是签订几年合同，期限到了除非自己参加事业单位考试成为正式的编制人员，否则都不一定能一直在事业单位工作下去。
第4个回答 2022-04-15
编制似乎一直都是稳定和安逸的代名词，是不少人找工作的首选，但也有人用“死水一潭”、“一眼就能望到头”等词句来描述编内生活。
我去年毕业考入某事业单位的，也算是进入体制内一年了，说说自己的一点感受。
1. 大多数时间相对宽松，有的加班也很厉害。科研类的比较充实，行政类的清闲，确实是很有保障。不过这也是一把双刃剑，如果能有效利用这大量的可支配时间，在年轻时多学些东西多提高下自己，我觉得还是很好的。然而大多数人确实并不上进，就是平时说的“混吃等死”。在这种环境下，只能靠着自主来提高。
2. 有无编制在单位中差距很大。之前刚工作时一个师妹就跟我在同一楼上办公，一块吃饭时她跟我说，她是聘用的，就是合同工。我当时还说，合同工跟正式的都一样，只不过少个编制。现在看来，有无编制差得确实太多，体现在工资、公积金等多方面。甚至一些“软”的方面，比如领导习惯性地喊无编制的干些小活……当然，后面说的也都是小事。还有就是有编制，其实就是铁饭碗，只要不犯政治性问题，平时干活懒散之类的，也问题不大，反正工资也不少发。
我读博期间也在一单位实习。当时我带着我们处里好几个正式员工干活，可就因为我还上学，不是正式的，所以每个月收入只是那点固定的学生补助。可我带的几个正式员工，有个别的根本不怎么干活，一点小任务能磨好久的那种，但人家照样成千上万地拿工资。所以，编制还是很重要的。
3. 我的这个岗位来之不易，很珍惜。我投票了第一个：我有编制，对现状满意。当然毕业论文+找工作+初试面试，也是让我丢了半条命拼来的。
现在的工作很清闲。我们处就我一个年轻人，活基本我全干。虽然招聘时以科研人员招的，但进来后什么都要做，科研、写报告、送材料、做行政……领导年纪大了，电脑也得帮忙修。可总体上一年到头还是比较清闲。
我自己喜欢看一些别的专业的教材书，这大量的空闲时间让我如鱼得水吧。一下班就去图书馆，上班没事也抱着书看。工作一年来，看了很多书，除了本专业的教材，我还自学了经济学、数学、计算机专业的很多课程。最近又买入了法律学、管理学的专业课书，准备看。这种状态我觉得是我喜欢的吧，也非常珍惜。虽然这儿大家都很懒散，科研氛围并不是很好。
4. 个人特别讨厌那种“有本事的人是不会进编制的”之类的说法，就好比编制内的都没他有本事似的。不过冷暖自知，现在也过了那个在网上争强好胜的年纪了，也懒得争辩了。他们觉得编制内不好或者编制内的人没本事，就继续在编制外混就好，有很多确实也做得很好。如果哪天觉得编制好了，也可以再来考。总之，自己找到适合自己的生活就好。
5. 哦对了，还要补充一点，个人觉得编制的优势是：稳定、清闲（尤其适合居家的女孩子）、福利较好（如一日三餐、办公条件好等）、不累、年龄大了保障高。但缺点也显而易见，就是：收入低。像我这种，要在北京买房，只能呵呵一笑了。如果在企业的话，工资一般都高得多，买房相对快一些。
我去年毕业考入某事业单位的，也算是进入体制内一年了，说说自己的一点感受。
1. 大多数时间相对宽松，有的加班也很厉害。科研类的比较充实，行政类的清闲，确实是很有保障。不过这也是一把双刃剑，如果能有效利用这大量的可支配时间，在年轻时多学些东西多提高下自己，我觉得还是很好的。然而大多数人确实并不上进，就是平时说的“混吃等死”。在这种环境下，只能靠着自主来提高。
2. 有无编制在单位中差距很大。之前刚工作时一个师妹就跟我在同一楼上办公，一块吃饭时她跟我说，她是聘用的，就是合同工。我当时还说，合同工跟正式的都一样，只不过少个编制。现在看来，有无编制差得确实太多，体现在工资、公积金等多方面。甚至一些“软”的方面，比如领导习惯性地喊无编制的干些小活……当然，后面说的也都是小事。还有就是有编制，其实就是铁饭碗，只要不犯政治性问题，平时干活懒散之类的，也问题不大，反正工资也不少发。
我读博期间也在一单位实习。当时我带着我们处里好几个正式员工干活，可就因为我还上学，不是正式的，所以每个月收入只是那点固定的学生补助。可我带的几个正式员工，有个别的根本不怎么干活，一点小任务能磨好久的那种，但人家照样成千上万地拿工资。所以，编制还是很重要的。
3. 我的这个岗位来之不易，很珍惜。我投票了第一个：我有编制，对现状满意。当然毕业论文+找工作+初试面试，也是让我丢了半条命拼来的。
现在的工作很清闲。我们处就我一个年轻人，活基本我全干。虽然招聘时以科研人员招的，但进来后什么都要做，科研、写报告、送材料、做行政……领导年纪大了，电脑也得帮忙修。可总体上一年到头还是比较清闲。
我自己喜欢看一些别的专业的教材书，这大量的空闲时间让我如鱼得水吧。一下班就去图书馆，上班没事也抱着书看。工作一年来，看了很多书，除了本专业的教材，我还自学了经济学、数学、计算机专业的很多课程。最近又买入了法律学、管理学的专业课书，准备看。这种状态我觉得是我喜欢的吧，也非常珍惜。虽然这儿大家都很懒散，科研氛围并不是很好。
4. 个人特别讨厌那种“有本事的人是不会进编制的”之类的说法，就好比编制内的都没他有本事似的。不过冷暖自知，现在也过了那个在网上争强好胜的年纪了，也懒得争辩了。他们觉得编制内不好或者编制内的人没本事，就继续在编制外混就好，有很多确实也做得很好。如果哪天觉得编制好了，也可以再来考。总之，自己找到适合自己的生活就好。
5. 哦对了，还要补充一点，个人觉得编制的优势是：稳定、清闲（尤其适合居家的女孩子）、福利较好（如一日三餐、办公条件好等）、不累、年龄大了保障高。但缺点也显而易见，就是：收入低。像我这种，要在北京买房，只能呵呵一笑了。如果在企业的话，工资一般都高得多，买房相对快一些。
第5个回答 2022-04-15
真的稳定！我会鼓励孩子考编！
一，编制内稳定，比如公务员、老师等公职人员，旱涝保收，几乎没有失业的风险。自主创业，自谋职业生活艰难，面临失败多成功少，尤其这两年由于疫情原因，各行各业都不容易，很多人面临着失业降薪的压力，而编制内却没有这方面的顾虑，这更显编制内的优越。
二，编制人福利待遇好，有五险一金等，其收入远超当地平均收入，样样齐全且比例较高。在私企民企，能达到这水准的不多，且不怕有三十五岁门槛之忧，老了还有不菲的养老金，退休工资高，放眼全球，哪个地方有这待遇？
三，编制内社会地位高，找对象也容易，编制内对外就是一张金名片，到哪都吃得开。 社会很现实的，那些富裕人家也喜欢把女儿嫁给编制内工作人员，从这点上你能领悟到什么吗？同等学历条件下很多家长宁愿孩子选择编制内拿年入十万的，也不愿去选择年薪四五十万作为结婚对象，这难道还不能看出点端倪吗？因为编制人更让人有安全感。
四，编制内家庭对下一代更好，你看看清北，华东五校，编制内的子女占一大部分，在编制内工作的父母，有能力给孩子提供更多的物质保障，小到衣食住行，大到教育资源，还有各种社会人脉以及见识，这些都是其他家庭难以望其项背的。
五，编制内稳定，大多在当地，能照顾到父母。当然也有一些年轻人以为人生只有一次，总该先去闯闯，年纪轻轻的却急着求安稳，太没劲了，要活成理想中的样子，到社会上才发现，理想是丰满的，现实是骨感的，经过了社会几年毒打，纷纷离开大城市加入到考编队伍中。
这就是大家所看到的每年考编人数屡创新高的原因了。很多国人的终极梦想！还是“铁饭碗”好。
一，编制内稳定，比如公务员、老师等公职人员，旱涝保收，几乎没有失业的风险。自主创业，自谋职业生活艰难，面临失败多成功少，尤其这两年由于疫情原因，各行各业都不容易，很多人面临着失业降薪的压力，而编制内却没有这方面的顾虑，这更显编制内的优越。
二，编制人福利待遇好，有五险一金等，其收入远超当地平均收入，样样齐全且比例较高。在私企民企，能达到这水准的不多，且不怕有三十五岁门槛之忧，老了还有不菲的养老金，退休工资高，放眼全球，哪个地方有这待遇？
三，编制内社会地位高，找对象也容易，编制内对外就是一张金名片，到哪都吃得开。 社会很现实的，那些富裕人家也喜欢把女儿嫁给编制内工作人员，从这点上你能领悟到什么吗？同等学历条件下很多家长宁愿孩子选择编制内拿年入十万的，也不愿去选择年薪四五十万作为结婚对象，这难道还不能看出点端倪吗？因为编制人更让人有安全感。
四，编制内家庭对下一代更好，你看看清北，华东五校，编制内的子女占一大部分，在编制内工作的父母，有能力给孩子提供更多的物质保障，小到衣食住行，大到教育资源，还有各种社会人脉以及见识，这些都是其他家庭难以望其项背的。
五，编制内稳定，大多在当地，能照顾到父母。当然也有一些年轻人以为人生只有一次，总该先去闯闯，年纪轻轻的却急着求安稳，太没劲了，要活成理想中的样子，到社会上才发现，理想是丰满的，现实是骨感的，经过了社会几年毒打，纷纷离开大城市加入到考编队伍中。
这就是大家所看到的每年考编人数屡创新高的原因了。很多国人的终极梦想！还是“铁饭碗”好。
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