第1个回答 2022-04-15
我会鼓励孩子考编，因为好处很多。先说一下编制内的优越性吧，也算是老生常谈了。我下面结合自己的亲身经历来谈一下这个话题。
一.工作稳定这个是所有人都公认的，体制内工作只要你循规蹈矩，不犯什么太大的或者原则的毛病，一辈子都是稳定的状态。工资待遇虽然不高，但是绝对不会很穷。我所在的城市是一个三四线水平，同学就有考公务员或者事业单位的，工作非常稳定，要说比较费心的可能就是办公室那点人勾心斗角吧。
二.工作强度正常来说，现在的体制内的工作强度也不算小。尤其是越到基层强度越大，主要原因还是一方面人手少，另一方面现在工作量在不断加强，上面制定个上面工作，落实全在基层。我有个同学在房产局，经常性的看到人家发朋友圈养狗养猫养龟，下班也是特别早。可想而知，工作强度能有多大。
三.工作条件说个近点的，我妹就在事业单位工作，研究生毕业，上来就是副科。工作条件自不用说，单拿一个吃饭就能让你羡慕死，四菜一汤，每天一块钱的伙食补贴。你想想她们的生活成本就多低。每天用花什么钱，工作基本上都负担了，还有各种的补助，什么车补、供热等等。我妹一回来的时候，我们这些打工族别说有多么的羡慕了，早知道当年也应该选择考编这条路。
四.社会地位体制内人的社会地位不言而喻，他们每天都要进行工作沟通，见到的都是体制内的工作人员，还是拿我妹举例，她所在的国自然资源局，她每天见得都是什么工信部、财政局等等。人脉圈子自然都在这个范围内，平常老百姓能见到吗。
五.配偶择优你可以看一下生活中一般体制内择偶都会选择对应的系统，要么就是其他系统。对于体制内而言，他们的择偶标准会更高一些，因为她们本身就是这个阶层，选择优质的配偶非常重要。
一.工作稳定这个是所有人都公认的，体制内工作只要你循规蹈矩，不犯什么太大的或者原则的毛病，一辈子都是稳定的状态。工资待遇虽然不高，但是绝对不会很穷。我所在的城市是一个三四线水平，同学就有考公务员或者事业单位的，工作非常稳定，要说比较费心的可能就是办公室那点人勾心斗角吧。
二.工作强度正常来说，现在的体制内的工作强度也不算小。尤其是越到基层强度越大，主要原因还是一方面人手少，另一方面现在工作量在不断加强，上面制定个上面工作，落实全在基层。我有个同学在房产局，经常性的看到人家发朋友圈养狗养猫养龟，下班也是特别早。可想而知，工作强度能有多大。
三.工作条件说个近点的，我妹就在事业单位工作，研究生毕业，上来就是副科。工作条件自不用说，单拿一个吃饭就能让你羡慕死，四菜一汤，每天一块钱的伙食补贴。你想想她们的生活成本就多低。每天用花什么钱，工作基本上都负担了，还有各种的补助，什么车补、供热等等。我妹一回来的时候，我们这些打工族别说有多么的羡慕了，早知道当年也应该选择考编这条路。
四.社会地位体制内人的社会地位不言而喻，他们每天都要进行工作沟通，见到的都是体制内的工作人员，还是拿我妹举例，她所在的国自然资源局，她每天见得都是什么工信部、财政局等等。人脉圈子自然都在这个范围内，平常老百姓能见到吗。
五.配偶择优你可以看一下生活中一般体制内择偶都会选择对应的系统，要么就是其他系统。对于体制内而言，他们的择偶标准会更高一些，因为她们本身就是这个阶层，选择优质的配偶非常重要。
第2个回答 2022-04-15
真的稳定！我会鼓励孩子考编！
一，编制内稳定，比如公务员、老师等公职人员，旱涝保收，几乎没有失业的风险。自主创业，自谋职业生活艰难，面临失败多成功少，尤其这两年由于疫情原因，各行各业都不容易，很多人面临着失业降薪的压力，而编制内却没有这方面的顾虑，这更显编制内的优越。
二，编制人福利待遇好，有五险一金等，其收入远超当地平均收入，样样齐全且比例较高。在私企民企，能达到这水准的不多，且不怕有三十五岁门槛之忧，老了还有不菲的养老金，退休工资高，放眼全球，哪个地方有这待遇？
三，编制内社会地位高，找对象也容易，编制内对外就是一张金名片，到哪都吃得开。 社会很现实的，那些富裕人家也喜欢把女儿嫁给编制内工作人员，从这点上你能领悟到什么吗？同等学历条件下很多家长宁愿孩子选择编制内拿年入十万的，也不愿去选择年薪四五十万作为结婚对象，这难道还不能看出点端倪吗？因为编制人更让人有安全感。
四，编制内家庭对下一代更好，你看看清北，华东五校，编制内的子女占一大部分，在编制内工作的父母，有能力给孩子提供更多的物质保障，小到衣食住行，大到教育资源，还有各种社会人脉以及见识，这些都是其他家庭难以望其项背的。
五，编制内稳定，大多在当地，能照顾到父母。当然也有一些年轻人以为人生只有一次，总该先去闯闯，年纪轻轻的却急着求安稳，太没劲了，要活成理想中的样子，到社会上才发现，理想是丰满的，现实是骨感的，经过了社会几年毒打，纷纷离开大城市加入到考编队伍中。
一，编制内稳定，比如公务员、老师等公职人员，旱涝保收，几乎没有失业的风险。自主创业，自谋职业生活艰难，面临失败多成功少，尤其这两年由于疫情原因，各行各业都不容易，很多人面临着失业降薪的压力，而编制内却没有这方面的顾虑，这更显编制内的优越。
二，编制人福利待遇好，有五险一金等，其收入远超当地平均收入，样样齐全且比例较高。在私企民企，能达到这水准的不多，且不怕有三十五岁门槛之忧，老了还有不菲的养老金，退休工资高，放眼全球，哪个地方有这待遇？
三，编制内社会地位高，找对象也容易，编制内对外就是一张金名片，到哪都吃得开。 社会很现实的，那些富裕人家也喜欢把女儿嫁给编制内工作人员，从这点上你能领悟到什么吗？同等学历条件下很多家长宁愿孩子选择编制内拿年入十万的，也不愿去选择年薪四五十万作为结婚对象，这难道还不能看出点端倪吗？因为编制人更让人有安全感。
四，编制内家庭对下一代更好，你看看清北，华东五校，编制内的子女占一大部分，在编制内工作的父母，有能力给孩子提供更多的物质保障，小到衣食住行，大到教育资源，还有各种社会人脉以及见识，这些都是其他家庭难以望其项背的。
五，编制内稳定，大多在当地，能照顾到父母。当然也有一些年轻人以为人生只有一次，总该先去闯闯，年纪轻轻的却急着求安稳，太没劲了，要活成理想中的样子，到社会上才发现，理想是丰满的，现实是骨感的，经过了社会几年毒打，纷纷离开大城市加入到考编队伍中。
第3个回答 2022-04-15
看到你这个，突然想起：北上广不相信眼泪
几乎所有毕业生在找工作的时候都会想：“我是去大城市呢，还是回家乡呢？”
在这个问题上：我想去大城市，无论在这儿过得好不好，我也想多给自己一个机会，一个看看自己有多大能耐的机会。
可以说出一万个不想待在大城市的理由，比如花销大，消费水平高，房租高，房价更是贵的离谱，在这个寸土寸金的地方甚至都不敢有买房的想法。
留在小城市也没有错，每个人都有不同的想法，你可以说那些在大城市的人独自拼搏着就是找罪受，你也可以说在大城市打拼的人就是不撞南墙不回头。
可是留在大城市的我们就是想拼一拼啊，我们就是想在这个地方再多给自己一次做梦的机会啊！随着就业形势日益严峻，“就业难”已成了当代社会不争的事实。
尤其是刚毕业的大学生，没有名校光环，没有职场经验，严重缺乏职场竞争力，找工作更是难上加难。
因此，
不少大学生转变了就业方向，走上了“考公”的道路。
每年的“考公季”，考公党皆废寝忘食地复习、备考，
但成功上岸的人仍然只占少数。
一部分考公党并未放弃，一而再、再而三地坚持全职考公，
最后却成了众人眼中的“啃老族”，
让家长有苦难言。
第4个回答 2022-04-15
我认为事业单位的编制还是很稳定的。作为家长会鼓励孩子去考一个事业编制。这个是所有人都公认的，体制内工作只要你循规蹈矩，不犯什么太大的或者原则的毛病，一辈子都是稳定的状态。
最少今后的生活是无忧的。无论遇到任何情况，那你也是有工资收入的，不用担心，现在的生活。最起码你不用担心，如果不能出去干活时也是有收入，也是可以吃饭的。
事业单位工资固定，收入稳定，工作时间固定，遇到年节什么的还有各种福利，而且保险什么的也多。企业是靠收益来维持企业运做，相对这个来说，机关或者事业单位确实比较稳定。
在事业单位比较好找对象：因为你的工作对来讲比较体面和优越，父母亲朋大都放心。
事业单位有无编制差距很大！在编人员稳定，福利待遇高
近年来，工作稳定、福利待遇好，还被称为铁饭碗的事业单位以其得天独厚的优势吸引了越来越多的年轻人报考，特别是在就业压力越来越大的情况，更有不少人选择了辞职备考。但是由于报考的人比较多，竞争也比较大，所以想要上岸往往不是那么容易的。
但有些同学可能也发现了，除了在编人员，事业单位也会招很多编外人员，并且近两年来招聘编外人员的数量很大，竞争也相对较小，相对于在编人员的招聘考试来说，参加非在编招聘更容易进入事业单位。
因此有些同学就想要不就先进入事业单位工作，没有编制以后再说，不过，大家肯定得先明白，尽管同样在事业单位工作，有编制和没有编制肯定是有差别的。
那么编外人员真实待遇到底是怎么样的?没有编制，到底要不要进入事业单位工作?
我们要知道，尽管事业单位本身工资不算太高，但是各种福利待遇、公积金都比较高、再加上职称、绩效、什么的加起来还是比较有保障的，没有编制的话工资肯定是不如在编人员的，而事业单位人员可以享受的各项福利很多都享受不到，提拔、评职称、加薪，也完全跟你没有关系。也就是说，同样进入事业单位，有编制和没编制的差别会越来越大。
另外，在编人员工作稳定，一旦进入体制内基本上只要没有重大问题出现一般不用担心被辞退的问题，但是非在编人员就不一定了，由于不是正式人员，工作没有保障，往往还要担心失去工作的危险！而且他们很多就是签订几年合同，期限到了除非自己参加事业单位考试成为正式的编制人员，否则都不一定能一直在事业单位工作下去。
最少今后的生活是无忧的。无论遇到任何情况，那你也是有工资收入的，不用担心，现在的生活。最起码你不用担心，如果不能出去干活时也是有收入，也是可以吃饭的。
事业单位工资固定，收入稳定，工作时间固定，遇到年节什么的还有各种福利，而且保险什么的也多。企业是靠收益来维持企业运做，相对这个来说，机关或者事业单位确实比较稳定。
在事业单位比较好找对象：因为你的工作对来讲比较体面和优越，父母亲朋大都放心。
事业单位有无编制差距很大！在编人员稳定，福利待遇高
近年来，工作稳定、福利待遇好，还被称为铁饭碗的事业单位以其得天独厚的优势吸引了越来越多的年轻人报考，特别是在就业压力越来越大的情况，更有不少人选择了辞职备考。但是由于报考的人比较多，竞争也比较大，所以想要上岸往往不是那么容易的。
但有些同学可能也发现了，除了在编人员，事业单位也会招很多编外人员，并且近两年来招聘编外人员的数量很大，竞争也相对较小，相对于在编人员的招聘考试来说，参加非在编招聘更容易进入事业单位。
因此有些同学就想要不就先进入事业单位工作，没有编制以后再说，不过，大家肯定得先明白，尽管同样在事业单位工作，有编制和没有编制肯定是有差别的。
那么编外人员真实待遇到底是怎么样的?没有编制，到底要不要进入事业单位工作?
我们要知道，尽管事业单位本身工资不算太高，但是各种福利待遇、公积金都比较高、再加上职称、绩效、什么的加起来还是比较有保障的，没有编制的话工资肯定是不如在编人员的，而事业单位人员可以享受的各项福利很多都享受不到，提拔、评职称、加薪，也完全跟你没有关系。也就是说，同样进入事业单位，有编制和没编制的差别会越来越大。
另外，在编人员工作稳定，一旦进入体制内基本上只要没有重大问题出现一般不用担心被辞退的问题，但是非在编人员就不一定了，由于不是正式人员，工作没有保障，往往还要担心失去工作的危险！而且他们很多就是签订几年合同，期限到了除非自己参加事业单位考试成为正式的编制人员，否则都不一定能一直在事业单位工作下去。
第5个回答 2022-04-15
我觉得编制真的比其他工作稳定很多，我会鼓励孩子去考编。
一.工作稳定这个是所有人都公认的，体制内工作只要你循规蹈矩，不犯什么太大的或者原则的毛病，一辈子都是稳定的状态。工资待遇虽然不高，但是绝对不会很穷。我所在的城市是一个三四线水平，同学就有考公务员或者事业单位的，工作非常稳定，要说比较费心的可能就是办公室那点人勾心斗角吧。
二.工作强度正常来说，现在的体制内的工作强度也不算小。尤其是越到基层强度越大，主要原因还是一方面人手少，另一方面现在工作量在不断加强，上面制定个上面工作，落实全在基层。我有个同学在房产局，经常性的看到人家发朋友圈养狗养猫养龟，下班也是特别早。可想而知，工作强度能有多大。
三.工作条件说个近点的，我妹就在事业单位工作，研究生毕业，上来就是副科。工作条件自不用说，单拿一个吃饭就能让你羡慕死，四菜一汤，每天一块钱的伙食补贴。你想想她们的生活成本就多低。每天用花什么钱，工作基本上都负担了，还有各种的补助，什么车补、供热等等。我妹一回来的时候，我们这些打工族别说有多么的羡慕了，早知道当年也应该选择考编这条路。
四.社会地位体制内人的社会地位不言而喻，他们每天都要进行工作沟通，见到的都是体制内的工作人员，还是拿我妹举例，她所在的国自然资源局，她每天见得都是什么工信部、财政局等等。人脉圈子自然都在这个范围内，平常老百姓能见到吗。
五.配偶择优你可以看一下生活中一般体制内择偶都会选择对应的系统，要么就是其他系统。对于体制内而言，他们的择偶标准会更高一些，因为她们本身就是这个阶层，选择优质的配偶非常重要。
一.工作稳定这个是所有人都公认的，体制内工作只要你循规蹈矩，不犯什么太大的或者原则的毛病，一辈子都是稳定的状态。工资待遇虽然不高，但是绝对不会很穷。我所在的城市是一个三四线水平，同学就有考公务员或者事业单位的，工作非常稳定，要说比较费心的可能就是办公室那点人勾心斗角吧。
二.工作强度正常来说，现在的体制内的工作强度也不算小。尤其是越到基层强度越大，主要原因还是一方面人手少，另一方面现在工作量在不断加强，上面制定个上面工作，落实全在基层。我有个同学在房产局，经常性的看到人家发朋友圈养狗养猫养龟，下班也是特别早。可想而知，工作强度能有多大。
三.工作条件说个近点的，我妹就在事业单位工作，研究生毕业，上来就是副科。工作条件自不用说，单拿一个吃饭就能让你羡慕死，四菜一汤，每天一块钱的伙食补贴。你想想她们的生活成本就多低。每天用花什么钱，工作基本上都负担了，还有各种的补助，什么车补、供热等等。我妹一回来的时候，我们这些打工族别说有多么的羡慕了，早知道当年也应该选择考编这条路。
四.社会地位体制内人的社会地位不言而喻，他们每天都要进行工作沟通，见到的都是体制内的工作人员，还是拿我妹举例，她所在的国自然资源局，她每天见得都是什么工信部、财政局等等。人脉圈子自然都在这个范围内，平常老百姓能见到吗。
五.配偶择优你可以看一下生活中一般体制内择偶都会选择对应的系统，要么就是其他系统。对于体制内而言，他们的择偶标准会更高一些，因为她们本身就是这个阶层，选择优质的配偶非常重要。
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