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怎样面试店长
我要去一家美容院面试店长,但在此之前我只做过美容顾问和技术老师。请问我需要做哪些准备工作
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推荐答案 推荐于2016-10-09
1、对这家店的了解(包括产品、服务、经营内容、周边竞争对手)
2、说说你显赫的业绩(一个老板最关心的是你是否能给他带来利润)
3、谈谈你自己的优势(你什么最专业、工作经验等)
4、管理能力
5、你的到来能带来什么,能改善什么
6、你也表明你的希望,你希望在这里得到什么(当然要抱着诚恳和虚廉的态度)
7、当然也要谈你待遇问题
得到这个机会的同时,要注意自己的保护自己的权益。并且实现自己的价值。这
样你才可以做得更长久。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/C2X66fXIC.html
其他回答
第1个回答 2010-06-01
店长与店员的区别主要在于职能的区分,店员只需要做好手里的事,而店长则需要统筹管理,
面试店长,最重要的是要让面试官觉得你有管理能力,交际协调能力,由于你有工作经验,建议面试的时候多从管理协调能力方面入手
第2个回答 2013-04-07
不知你要去面试的是什么工作性质的店长,不同的工作就有不同的面试方式,要清你的工作才能给到你最好的答案。百度一下“面试119”,这里有你的答案。
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需要了解什么
答:
3、形象好,气质佳,有正能量。4、性格开朗,具有良好的接受新事物能力
。5、
对品牌销售感兴趣,立志于在终端店面发展
。6、信赖来自于部属对主管者能力的肯定是对工作的热忱、努力、责任感、人格魅力等。如果无法得到部属的信赖,单单依靠权威,摆出一副神圣不可侵犯的态度,不但无法顺利开展工作,指挥部...
一般
面试店长
会提出哪些问题
答:
1. 面试官通常会从询问应聘者的基本信息开始,比如姓名、年龄、教育背景等
。2. 接着,他们会考察应聘者对店长角色的理解和能力,例如店长的主要职责是什么,认为成为一名优秀店长所需的的关键素质是什么,以及如何制定营销策略等。3. 最后,面试官可能会询问应聘者的个人发展规划,包括对店长职位的期望、...
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