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2007年受工伤九级以后辞职公司还有补偿吗
如题所述
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推荐答案 2016-03-21
如果当时已经鉴定出来伤残,但是一直没有向单位主张过赔偿,现在已过诉讼时效;如果当时已经主张过赔偿,但是单位一直拖延不予支付,现在可以要求赔偿。建议先联系下当地的劳动仲裁部门,看看仲裁是否受理,如果不予受理,可以向法院起诉。法律条规(供参考)《中华人民共和国劳动合同法》
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相似回答
我是
2007年受九级工伤
2014年现在
辞工
能得到什么
赔偿
?
答:
可以按照所在省规定的标准领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金
。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,2007年的工伤鉴定为九级伤残的,2014年解除劳动合同,有工伤保险基金按照所在省、直辖市、自治区规定的标准支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。计算医疗补助金和就业补助金的工资一般...
工伤
后继续上班
以后离职还有赔偿吗
答:
工伤后继续上班,以后离职具体赔偿如下:
一、工伤之后辞职也可以拿到工伤赔偿金辞职并不影响工伤赔偿金
,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益,我国法律规定工伤如果认定1-4级的用工单...
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