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我国有没有反对就业歧视相关的法律、法规或者规章制度?
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-05-15
法律不会对无法执行的东西作规定。就业歧视问题只能从政策层面进行引导,比如国家对与残疾人订立劳动关系的企业在税收上给予优惠政策;国家在非特定行业的体检标准上强制性的去除乙肝病毒携带的检查项目,等等。至于在就业领域对于女性的歧视,完全是一个社会问题,法律即使规定也不会存在执行力,因此,目前没有相关的法律规定。
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其他回答
第1个回答 2010-08-22
目前没有
第2个回答 2010-08-26
《就业促进法》里有的
相似回答
就业歧视有法律
依据吗?
答:
没有
。求职过程中遭遇就业歧视时应该这么做:1、正视现实,做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利,但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响,这是在短时期内不可避免的。2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念,...
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歧视的法规?
答:
其次,
我国的《劳动法》《妇女儿童权益保护法》《教育法》等等法律中也有反歧视的法规
。如果题主所说的“反歧视”是指人人都应该接受义务教育,男女平等,残疾人也应该受到和健康人一样的待遇,招聘时不搞学历、学校歧视等等日常生活中会遇到的情况的话,那么这些歧视,我国也都是有相关的法律...
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