很多。例如:
《预防未成年人犯罪法》规定，工读学校毕业的未成年人在就业等方面，同普通学校毕业的学生享有同等的权利，任何单位和个人不得歧视。解除收容教养的未成年人，在就业等方面与其他未成年人享有同等权利，任何单位和个人不得歧视。依法免予刑事处罚、判处非监禁刑罚、判处刑罚宣告缓刑、假释或者刑罚执行完毕的未成年人，在就业等方面与其他未成年人享有同等权利，任何单位和个人不得歧视
《未成年人保护法》规定，解除羁押、服刑期满的未成年人的就业不受歧视
《残疾人保障法》规定，在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人
《禁毒法》规定，戒毒人员在就业等方面不受歧视。有关部门、组织和人员应当在就业等方面对戒毒人员给予必要的指导和帮助。
《就业促进法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视
《劳动法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
《艾滋病防治条例》规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的就业等合法权益受法律保护
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