我国法律明文禁止的就业歧视类型有哪些？

Question

我国法律明文禁止的就业歧视类型有哪些？

Answer 1

没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为都视为就业歧视。但是基于特殊工作本身的要求的任何区别、排斥或特惠，不视为歧视，比如食品行业可能接触到食品生产的劳动者不得是乙肝、乙肝病毒携带者及其他有传染性疾病的人员，就是合法的，不是歧视。