员工福利主要包括非工作时间报酬、服务相关、健康保险福利、费用报销等。
拓展知识：
非工作时间报酬是指员工在非正常工作时间所得到的报酬，例如假期、带薪休假和病假等。这些福利可以保障员工的休息和身心健康，提高员工的工作积极性和满意度。
服务相关福利是指企业为员工提供的各种服务，例如员工培训、晋升机会、职业规划和咨询等。这些福利可以帮助员工提升技能和能力，实现自我价值和职业发展。
健康保险福利是指企业为员工提供的健康保险，包括医疗保险、疾病保险等。这些福利可以保障员工的身体健康和生命安全，提高员工的工作效率和生产力。
费用报销是指企业为员工报销一些与工作相关的费用，例如差旅费、培训费等。这些福利可以减轻员工的经济负担，提高员工的工作积极性和满意度。
总的来说，员工福利是企业为了激励和保留优秀员工而提供的各种非薪酬形式的报酬。这些福利可以提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的凝聚力和竞争力。因此，企业应该根据员工的实际需求和情况，制定合适的福利政策，以提高员工的工作积极性和生产效率，促进企业的发展和壮大。