合法的，非因劳动者原因造成单位停工、停产的，在第一个月用人单位应按劳动者全薪支付工资；在第二个月起，劳动者付出劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；劳动者未付出劳动的，可以按当地政策发放最低生活保障费。
根据《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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