第1个回答 2019-05-11
一个是工人工资低，好多用人单位招人时打着高薪的幌子聘人。人一旦招到了人。实际工资就有差别了。另外一个就是没有没有存在感。有的工厂用人对待员工很好。一担用不到了就会做冷板凳。在一个还有工厂工作量比较大。特别累。时间长。受到的限制很多，这也束缚了一些年轻人，所以现在工厂不好招工。
第2个回答 2019-05-11
单位的薪酬问题呗，现在用人成本很高的，很多单位不愿意家庭，所以留不住人才，有句话是这样说的，铁打的领导，流水的兵。
第3个回答 2019-04-15
有可能是工作人员的技术问题不行，也有可能是公司对员工的质量太严，象我们这就有一个企业，工作人员不断的换，就是工资太低，工作人员的技术也差跟不上步伐，这可能就是流失的原因吧！
第4个回答 2019-05-11
打工打工无非为了利益而来的，就像马云说的那句话，出来打工赚钱，为什么不干了，两个主要原因，1钱没给够，2心受委屈了。所以各位企业老板，也要反思，你们的工资给的是否合适，你们的管理方式是否适当，还有另外一个原因，现在的90 00后不认为打工是生存的第一选择，现在是流量时代，全民时代，创作短视频发家致富！
第5个回答 2019-05-11
这主要原因还是用人单位的问题，在用人方面，只要求你出力工作，加班加点，不考虑职工的待遇，也可能在平等的情况下，比其它单位工资低各方面的福利跟不上，而导至人才流失