连续在一个岗位干了十六年的临时工新劳动法怎么解决

Question

如题所述

Answer 1

在同一用人单位连续工作十年以上，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。工作满十五年，离法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除拉动合同。估计看你这样的也没劳动合同，那就继续依照劳动合同法，劳动者在用人单位工作超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，从工作满一个月的次日起，支付劳动者2倍工资，你必须证明有事实劳动关系，这样还有十六年的经济补偿金，为你十六个月的工资。且如果用人单位解除劳动合同，还要根据劳动合同法八十七条，支付经济补偿金双倍的赔偿金，注意，主张赔偿金了就不能主张经济补偿金。

Answer 2

解决什么？请提出具体问题。