第1个回答 2021-07-30
你好，单位如果有违反劳动法的行为，是可以去劳动仲裁的，但是需要明确具体违法行为，并且最好你这边有相关证据，同时如果有侵害到你的个人权益，如没签劳动合同、没买社保等，可以要求单位补偿
另外，你说的是“告发”如果单位有存在其他劳动法之外的问题，如税务、涉嫌刑事等，你可以去相关部门举报
第2个回答 2021-07-31
自己主动辞职能否去劳动局告发公司违反劳动法主要看你辞职的原因。如果是因公司存在违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定导致辞职的，可以去劳动局劳动监察部门投诉并要求合同解除补偿。如果公司不存在上述是因个人原因辞职就没必要，即便去了投诉的原因不成立劳动监察部门也不会受理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；本回答被网友采纳
第3个回答 2021-07-30
当然可以啊，你虽然离职了，但是不妨碍你仲裁这家公司的违法行为。
第4个回答 2021-07-30
自己主动辞职，你打算告公司违反什么劳动法事由呢？告都可以告，但要看证据