就业协议书的法律性质是什么合同

Question

如题所述

Answer 1

就业协议书的法律性质并不等同于劳动合同。它是学生在就业过程中，与用人单位之间签订的一种民事合同，具有民事法律效力。该协议书由双方平等自愿签订，对双方均具有约束力。若因就业协议中未约定的内容导致无法协商一致，进而无法签订劳动合同，双方均不构成违约，也不应要求对方支付违约金。
法律依据为《中华人民共和国民法典》第四百七十条，该条规定合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。