老板教授，我们离职真的做错了吗？我真的不懂，该怎么办？
老板教授，我们离职真的做错了吗？我真的不懂，该怎么办？老板，难道真的是我们错了吗？在一个公司里上班，这个公司的老板是一个大学的老师教授办的，效益一直不怎么好，原因有很多，我觉得还是老板本人问题，我也不好多做评价，但是从今年12月份开始到现在，四个月，没发工资了，前三个月我们都一直坚守着，因为老板一直承诺会发工资，但是现在在四月份的时候，我们开始撑不了，陆陆续续提出辞职，因为真的花呗要还房贷要还有家庭，然后老板就生气了，说我们是吸血鬼，寄生虫……老板说我们是创意公司，前期有困难是正常的巴拉巴拉……我有截图大家看看，我们离职要不要离职？还要再坚持吗?怎么办，我入社会浅，看不懂这些套路，希望有明眼人指点指点，这都怎么了？
我觉得你们没做错！
工作首先得目的就是养活自己。我们为什么工作，还不是为了换取微薄的薪水养活自己。连续四个月不发工资，这是老板根本就没为你们考虑！我离职的上一家公司，老板不停地给讲情怀，但是每月还是发了些薪水，让员工至少有吃饭的钱。
不能为了别人的梦想而无底线的坚持。在我看来这个老板就是把公司看做自己的梦想而已，他如果真的把梦想分享给大家，试图免费给大家分些股权，大家也会再坚持。让别人凭白的坚持，自己却不付出什么，这就是让别人为了自己的梦想而无底线的坚持！
指责别人的人先应该被指责。他说你们诽谤他了，可你们却是在陈述事实。如果他真是个有能力的人，那么他会想办法解决问题，试图转变你们的看法，而不是通过公开的指责你们“污蔑”“离职”来去改变你们。所以他应当是被指责的!
我觉得这样的老板你们应该离开了，这样的老板即使他成功了，他会与你们一起分享成功的果实吗?这是否就是只可以共苦不可以同甘？
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考