公司不让员工干活,每天安排座办公室学习为由（实际是想要员工走），也不少工资,这种做法合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

学习培训，不少工资，合理合法，问这干啥？员工不走，按时打卡，从容应对，老板没法儿！

Answer 2

安排员工学习，有的是为了提高员工的业务素质，还有的是有针对性的业务培训，不要多心。
再说，学习期间“也不少工资”，既不违规、也不违法。
如果老板“想要员工走”，缓几个月发工资也是办法。

Answer 3

如果说公司的安排要让员工现在学习，最主要是要学习更多的方式，要学习好了才能去上班工作，这是公司的安排，员工只要听从安排就可以

Answer 4

可以组织学习。提高员工素质。但必须支付全额工资。否则，向劳动监察大队投诉。本回答被网友采纳