如果公司领导在发工资的时候刻意少工资给员工。这样可以告他吗

Question

如题所述

Answer 1

这个事是可以去劳动局告得，这是违法行为的，但是要拿出证据，有证据就好说。很多企业认为克扣一点，就算你去，也就赔那么点，很多人不去告是因为觉得不划算。

Answer 2

既然是刻意的少发了，是可以直接告他的，但是要先准备好一切的证明资料的。

Answer 3

无故克扣工资是违法行为，劳动者可以向当地劳动部门举报。