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如果公司领导在发工资的时候刻意少工资给员工。这样可以告他吗
如题所述
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推荐答案 2017-09-14
这个事是可以去劳动局告得,这是违法行为的,但是要拿出证据,有证据就好说。很多企业认为克扣一点,就算你去,也就赔那么点,很多人不去告是因为觉得不划算。
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其他回答
第1个回答 2017-09-14
既然是刻意的少发了,是可以直接告他的,但是要先准备好一切的证明资料的。
第2个回答 2017-09-14
无故克扣工资是违法行为,劳动者可以向当地劳动部门举报。
相似回答
老板
故意扣
工资
怎么办?
答:
1、单位恶意克扣
员工工资
,属于劳动争议的一种,
员工可以
拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行 *** 。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
领导
为什么喜欢克扣我的
工资
答:
无论对方在说什么,我都不会同情他。在这里说一个简单的例子,虽然有《劳动合同法》约束,不过领导却非常善于钻这个漏洞,例如他在工作
的时候
总
给员工
出难题,这样就能想方设法的给员工扣工资,而且最好的时机就是
在发工资
之前的半个月,这时候一旦走了,所拿到的工资也会相应减少,而且一般公司都会压...
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