事业单位临时工 提出辞职真的还要再做3个月吗？

Question

已解决

Answer 1

你说的这种情况是不存在的

根据劳动合同法的规定，如果你是在合同期内主动辞职，只需要提前一个月向单位提出，一个月后办好交接就可以走人。如果是合同即将到期，则需要在合同到期前一个月内，单位和你向对方标明续约还是不续约的意愿。你现在肯定是不想做了，那你现在就可以和领导提出，合同到期后不想来了，待31日合同终止后你就可以走了。

另外，即便你继续做，也完全可以拒绝这个“老大”的要求。毕竟你是临时工，而且你的合同期很短，不牵扯到以后升职、加薪之类的问题，所以你也没必要在这方面有什么担忧，大不了随时走人就是

Answer 2

肯定不是法律规定。
但是，事业单位的临时工，基本都是有人情关系在里面的，所以“说走就走”并不容易。
当然，如果你不顾忌这些，那就好办了，别说按照程序正式辞职，哪怕是自己单方面宣布辞职，然后就走掉，也不是没有～～实际上，事业单位一般不会跟个人为难的。

Answer 3

可以非常确定的告诉你，这个单位的相关规定违法劳动合同法。
如果你不怕得罪人，可以和他撕破脸皮，到当地的劳动仲裁部门申请仲裁。
因为你签订的劳动合同是正式合同，和是不是临时工没有关系，在合同期内只要你提前一个月交辞职申请就好了。
当然你也可以等到合同结束，然后拍拍屁股走人。如果单位不放，你不用理他的。他要是纠缠直接申请劳动仲裁就好了。

Answer 4

不是，临时工只需提前三天提出，就可辞职。
向对方要文件或依据。