1、愿意为团队牺牲和奉献的人更容易被接纳和认可。从情商智商来说，可能更善于处理人际关系，更善于解决复杂问题，更善于整合及调动资源，这样的人大家可能更愿意跟随。
2、在实力上，也就是专业技能方面，至少要处于团队中顶级及次顶级的位置，在群体中才更有话语权。四是在生活态度上，你必须更加积极主动，而不是被动等待。
3、自信心也越强，应对人际关系的底气也更足，也就离权力越近，否则即使有了权力，你也最终会失去。
扩展资料：
作为一种理论范式，社会支持源于“社会病原学”，最早是和个体的生理、心理和社会适应能力联系在一起的。也正基于此，一些学者的研究将其限制在“社会心理健康”领域。
但就已有研究来看，国内外对社会支持的使用都已超越了原有的解释，将其扩展为一种用于指称为弱势群体提供精神和物质资源，以帮助其摆脱生存和发展困境的社会行为的总和。
社会支持理论基于对弱势群体需要的假设，也就是说在对弱势群体形成科学认知的基础上，判定弱势群体需要什么样的资源才能改善和摆脱现存的不利处境。
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第1个回答 2018-08-25
首先个体要有创新领先优质的服务，得到群体的认可，
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