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从业人员工资总额大于应付职工薪酬的原因
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推荐答案 2023-03-27
主要原因有:1.从业人员工资总额大于应付职工薪酬,可能是由于企业招聘的从业人员较多,职工薪酬支出也增加了;2.职工薪酬的支出不仅仅是职工的工资,还包括社会保险和其他福利;3.企业可能会为从业人员提供其他补贴,比如旅游补贴、学习补贴等,以此来提高从业人员的收入;4.企业可能会添加一些奖金,比如绩效奖金或者其他奖金,也会对从业人员的收入产生影响。
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从业人员工资总额
和
应付职工薪酬的
区别
答:
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬
。职工薪酬所包含的人员范围和项目范围,要远远超过“工资总额”规范的范围。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。...
会计与税法有关问题
答:
二是职工薪酬支出范围的差异:
职工薪酬准则规定,凡是企业为获得职工提供的服务所给予或付出的所有代价(对价),均构成职工薪酬,也就是说,无论货币性还是非货币性薪酬,无论在职还是离职后薪酬,无论计量相对直接明确的常规性薪酬还是以权益工具为计量基础的现代薪酬(现金结算的股份支付),无论提供给职...
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