双休应出勤天数怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 应出勤天数的计算方式是：当月的总天数减去公休天数，得出本月应出勤的天数。
2. 例如，5月份有31天，如果公休5天，那么本月应出勤天数是26天。
3. 正常的应出勤天数应包括每周的工作日和国家的假日休息天数，这些都应该计入实际出勤天数中。
4. 目前，许多企业按照扣除每个月中的4个双休日，共计8天，来计算应出勤天数，这种做法并不符合国家规定的工时计算方法。
5. 实际上，日常出勤日加上全月出勤日，这才是月度全勤的正确计算方式。
6. 然而，在现实中，企业往往采用惯例来计算，这样每个月就可以扣除员工8天的工资。
7. 如果员工有加班费，那么实出勤天数应该包括加班天数。员工的底薪应出勤天数加上加班工资，就是他的总工资。
8. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。