签了无期限合同怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 对于无固定期限劳动合同的赔偿，根据相关法律规定，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
2. 如果劳动者的工作时间不足一年但超过六个月，也应按一年计算，并向劳动者支付相应补偿。
3. 对于工作不足六个月的劳动者，用人单位应支付半个月工资的经济补偿。
4. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，那么支付的经济补偿标准将按照职工月平均工资的三倍计算。
5. 需要注意的是，无论劳动者工资水平如何，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。