第1个回答 2022-12-14
领导学理论把那些事无巨细都亲躬的领导风格称为事务型领导，认为这样的领导者的表现赶不上变革型领导者。 但亨利·明兹伯格的调查却打破了以上神话，真实的领导者的工作性质是这样的：他们每天要平均进行36次书面和16次口头联系，几乎每次接触都涉及到不同的事情，如合同投标、退休人员安置、设备失火、公共团体捐助、员工荣誉表彰、部门矛盾调解等等；最令人惊讶的是，在这些重要的工作活动之中经常穿插着很多小事，并无特定的规律可循，领导者必须在思想上和心理上对于迅速而频繁转变心境有所准备。