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在下列( )情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
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推荐答案 2023-05-15
【答案】:D
有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化.致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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几种
情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前 30 天以
...
答:
预告解除(用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者)
的条件:1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的
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劳动者
在什么情况下
,用人单位可以解除劳动合同,但
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