职场中，上司的哪些行为表示他想逼你离职？

Question

如题所述

Answer 1

上司的行为可能包括:
1.频繁调整你的工作内容，让你无法适应。
2.对你进行打压和批评，让你失去自信和动力。
3.对你的工作成果提出过高的要求，让你感到无法完成。
4.对你进行边缘化，让你在团队中失去地位。
5.对你进行裁员或减少你的工作负荷，让你失去工作动力。
以上行为都可能表示上司想逼你离职。在职场中，这些行为被称为“职场冷暴力”，是一种不道德、不公正的行为。如果你遭受职场冷暴力，应该及时采取行动，例如向人力资源部门或上级领导反映情况，以保护自己的权益和职业发展。

Answer 2

把你边缘化，重要事情都不叫参与讨论，开会不用你参加，参加培训或是有好事都不考虑你，更别说晋级加薪了，对你态度很恶劣等等。