A公司收购了B公司，A公司是否有权与原B公司员工重新签属劳动合同？

Question

B公司员工在收购前与B公司签了五年劳动合同，在合同期内B公司被A公司收购了，法人与产权发生的变更，A公司是否可以与原B公司的这些员工重新签属劳动合同？如果已重新签了新合同（与A公司），那么与被收购的B公司所签的劳动合同是否可视为自动作废？
我们是全资收购了B公司，收购后延用了原公司名字，待遇不低于B公司提供给员工的待遇。因为B公司在被收购时未与原有员工解除劳动合同。

Answer 1

1、如果A公司的收购只是持有了B公司的大部分股份，成为B公司的大股东，这A公司作为独立法人仍然存在，原有的劳动合同依然有效，不需要签订新的劳动合同。如果已经签订，这旧合同自动作废。
2、如果A公司对B公司的收购的资产收购，B公司在收购后被注销，不服存在，则B公司在收购前应当解除与员工签订的劳动合同，至于A公司是否与B公司签订新合同，这属于另外一层法律关系。

Answer 2

原劳动合同依然有效！

可以重新签订，但是约定的劳动条件、待遇不能低于原劳动合同！

参考资料：劳动案件，大家可以HI我

Answer 3

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参考资料：fhhhhhf