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公司将员工外派到B公司工作
合同与A公司签,但是是派
到B公司去工作
,这种劳务关系是怎么一回事?_百 ...
答:
这种劳务关系您是跟A公司有劳动关系,跟
B公司
没劳动关系的。因此,您先
去
A公司考察,而不是直接进入B公司,去执行
外派工作
任务之前,您一定要跟A公司签署完整的标准用工协议合同。有A公司明确的工作任务书,和相关介绍任职文书。一般A公司是要对您进行相关岗前培训的。如果连基本的上岗培训都没有,更不...
...我是A公司的
员工
,被
外派到
了
B公司
长期
工作
。A和B公司签订了一份合同...
答:
如果你的工资是按A地标准支付的,你的出差补助也要按A的规定报销,如果工资是按
B
地标准享受,出差标准就只能按B标准报销了,A 地B地工资相比之下,你有权选择的。另外,你与A 签订合同时是如何约定的就按其约定,B无权过问。
java技术谁是被
外派
的吗 外派有什么好不好吗
答:
外派
,内部一般称为卖人头,就是把你出租给别的
公司
。如果是外派国外还好,国内就不好说了。看运气吧,如果被出租的公司还行,那么你还是可以很开心的。
...建筑
公司
从事安装
工作
,期间,工人某某
在B
的工地上受伤,致使其_百度...
答:
1某某跟
b公司
没有任何劳务关系排除b公司责任。2超出工伤认定时间,也就是如果a公司愿意的话可以对某某受伤的事不掏一毛钱。3至于侵权要看有没有签订劳动合同,合同中对
外派
的规定,如果什么都没有,某某又是在自愿的情况下去的,构不成侵权。法力不外人情,如果工伤有证据,例如许多人眼见是因公受伤,...
某人被a
公司
雇佣,
去b
单位施工,受了工伤,请问b单位有赔偿责任吗_百度知 ...
答:
由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。3、劳务派遣的:【劳务派遣 工伤责任】《侵权责任法》第三十四条第二款规定:劳务派遣期间,被派遣的
工作人员
因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
...且在A公司挂买保险,但事实是
员工在B公司上班
,员工发生意外医疗_百度...
答:
这就是典型的劳务派遣用工方式。你的人事关系在A公司,用工关系在B公司,也就是说A公司在录用你后将你派遣
到B公司工作
,A公司会和B公司签订一份派遣用工协议,约定薪酬及意外伤害赔偿等。由于你的人事关系在A公司,所以发生意外后你只能和A公司接洽~!
A
公司员工
被派到异地的
B公司上班
,下班途中脚扭伤了,算不算工伤?_百度...
答:
下班途中脚扭伤,这个不算工伤,如果是下班途中出现了公共交通意外事故,可以算工伤。脚柳上是你自己一个人的事情,不是被第三者出现的,所以不算工伤。
什么是
外派
,如果我想回原
公司
怎么办?
答:
就是你在A公司,A
公司让
你
到B公司上班
,因为客户关系,或业务上需要,比如你是中我某公司的,这个公司和外国某公司有联系,他们那边出现什么技术上的问题,需要帮助,那么,你们
公司把
你派到国外帮助他们,这个也中
外派
。工作不开心,想回去就向愿公司打报告,申请,
外包
公司
派遣员工和派遣
员工去
的公司有什么不同?
答:
你碰到的很有可能是中介公司,中介公司在你工资里抽成你都不知道,那么我来告诉你,外包公司派遣员工意思就是你是代表A
公司去B公司工作
。也就是说你是A公司的人,并不是B公司的人,你享受A公司的待遇,而不是B公司的。而派遣
员工去
的公司则是相反,你是A公司,A公司派遣你去B公司,就是说你是A...
劳务合同与子
公司
签订,总公司可以发函把人调度到其他分公司吗
答:
2、关于
工作
年限,根据相关法律规定,劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。本案中,该集团
公司将
唐某调派
至B公司
,其工龄也应合并计算。总(母)公司派驻分(子)
公司人员
的劳动关系归属划分 1、如果这两个公司分别具有法律上的独立...
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