公司拖着不办离职手续怎么办？

Question

本人已提前一个月提出辞职并被批准。但公司一直拖着不给我办离职手续，打电话发微信不回复，找领导当面谈就说很忙没空管我。这影响了我到新公司入职，我应该怎么办？

Answer 1

公司拖着不开离职证明有三种解决方法：
一、与原公司协商处理；
二、投诉到公司所在地的劳动监察大队；
三、提交仲裁。
不出具离职证明，同时可以索赔：
一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失；
三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。
出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明，还要办理社保转移。不出具离职证明，给劳动者造成损失的要赔偿。

Answer 2

拿着你的在该公司工作证明，到公司所在地劳动局劳动执法大队投诉，请执法工作人员陪你到公司解决离职证明，你公司在也无法刁难你了。

Answer 3

继续找主管领导要求办理离职手续，并用手机录音。如果领导再拖着不给办理手续，你可带着录音到劳动仲裁部门要求仲裁。

Answer 4

这种情况应该是可以直接走人的！
如果你是以书面形式申请的辞职，包括给公司发离职邮件，都已经一个月了，公司没有做出明确答复，可以直接走人的！
（你可以问问懂劳动法的人，）追问

批准是批准了，但就是上完班不给我办离职手续，离职证明也不给，没有离职证明新公司不给我入职。

追答

非要离职证明？实在不行可以告公司的！

Answer 5

就地申请劳动仲裁维权