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你好,请问工作室在第二个月还没与我签署劳动合同 我可以直接不做走人吗??我直接走 可以要求她支付我
如题所述
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推荐答案 2022-06-19
按劳动合同法规定,一个月之内可以暂时不签订劳动合同,超过一个月可以视为已签一年固定期合同。建议你按劳动合同法规定程序辞职,即提前3天以书面形式通知用人单位,到时才可以走。
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...没有签
劳动合同,
现在辞职不让走
,可以直接走人吗,
要不要负法律责任...
答:
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,
如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁
,要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
没签订
劳动合同,可以直接
辞职
走人吗
答:
如果劳动者不想继续在公司工作,
是可以直接离职走人的
,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你可以直接走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
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