合同到期后单位没续签合同, 可以辞退吗

Question

如题所述

Answer 1

合同到期后单位一直没续签合同的处理办法。1、本案单位将新合同给予员工，员工签字，视为单位和员工都有意愿续签合同，这种情况还未超过一个月，所以不违背法律规定。在这种情况下，你可以进行催告！ 2、过一个月仍 不签订劳动合同 ，界定为 事实劳动关系 ，用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。 3、如果单位反悔不签订，则视为违法辞退行为，需要支付给劳动者 经济补偿金 。每满一年支付一个月，不满一年按一年计算，不满半年按照半个月支付，但是 支付经济补偿金 日期从2008年1月1日起算。并且可 要求继续履行合同 。