这个证据指的是那些，同事可以吗
追答书面证据，入职登记表，出勤记录，工资条
采纳吧，以后有问题可以问我，我是国家一级人力资源管理师，还有考过律师证
追问工资表在饭店，现在只有同事能证明，我要先把工资领了再去申请赔偿吗
追答你先采纳吧，然后我再告诉你怎么取证
法律上提交的证据分人证，物证，物证分书面和录音，视频证据，你带着能拍照的手机或者相机，领工资的时候把所有领工资的记录全拍下来，打印出来做为证据提交
追问教我吧
追答看你是领现金工资的，估计社保也没给你买过，上述三项赔偿里面加入一条你在职期间的社保赔偿
按当地最低标准的社保金算足你在职的月数得出一个金额
仲裁的人收到你的申诉书后会先调节，到时候在仲裁庭他答应赔偿你就完了，申请书里面的金额仲裁员会帮你再核算一遍，当庭生成仲裁书
如果仲裁书的内容对方拒绝履行，你到劳动稽查大队去举报前单位，还可以向前一单位所在地法院提起民事诉讼，一般仲裁不收费，法院那边是劳动仲裁书拒不履行才会受理，明白了吧？法院会庭前调解，没有必要不会开庭，即便开庭败诉的肯定是他，所以也不用你出任何费用
追问录音能用吗
追答不能，录音要经过司法鉴定所的检验证明没有被剪辑过
另外除非对方当事人知道你在录音的情况下说出自己的真实意思表示，否则你偷偷录音，法院会认为有诱导，违背了他得真实意思，所以不会采信
追问考勤表要从入职时拍吗
追答对啊，要不然你能找到其他书面证据，如承诺书或者担保书之类的，证明你那个时候入职的就行
追问原来在那做过的同事写个证明也行吗？
考勤表不一定那么全
追答这种证明没什么效力，你可以问问仲裁的人，一般仲裁员水平不一样，有的地方仲裁员会认的，你先在网上查查你们那劳动仲裁的电话打过去问问
要怎么去申请