拿月薪的工资怎么结算.需加班吗

我在惠洲一家公司一天上班需要10到11个小时.星期六有时还加班.都没加班费!这算违法吗?据此我们可不可以要求解除劳动合同.并要求赔偿!!!!!!!!

推荐答案 2009-10-26

没有签订劳动合同么？？？
合同上应该都有说明的~·
肯定违法~~
劳动法明文规定~~
每天工作时间不得超过8小时
每周工作时间不得超过44小时~·
同时劳动法还规定·~
安排劳动者延长工作时间的
1、支付不低于其标准工资的150%的工资报酬
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休得，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于其标准工资的300%的工资报酬

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其他回答

第1个回答 2009-10-26

属于违法。原则上每天8小时若有加班，应该给加班费。你可以去劳动部门投诉

第2个回答 2009-10-26

不足15天，按半月结算。不足30天，按一个月结算。

在目前《劳动法》执行状态下，你只能搬起石头打天。

第3个回答 2009-10-26

可以的

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