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口头的offer不能算吗
如题所述
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推荐答案 2018-04-16
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口头OFFER
确认有用?
答:
口头offer没有任何法律上的意义 ,也就是说,从法律上来讲,口头offer是无效的
。发生纠纷时,口头offer难以举证和分清责任。正式的offer具体法律上的意义,当出现纠纷时,正式的offer是可以作为证据提交的。所以最终还是要以书面offer为准。一个规范的公司,书面offer是关键,也是劳动关系确定的基础。口头of...
HR发
offer
邮件但是没有说工资多少,只是
口头
说靠谱吗?
答:
口头提议不算数
。如果意向公司发出的所谓offer既没有工资也没有职称,那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的offer,而只是一个招聘意向或者口头通知。从法律上来说,不能算,也不能视为正式签订合同的要约。《劳动合同法》没有明确规定要约应包含哪些内容,但它明确规定了有效的劳动合同应包含哪些条款。
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