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口头offer反悔
公司
口头
答应入职又不要了
答:
如果不是您出现欺瞒真实情况或者出现违规情况的话,
可以主张公司履行约定。如果单位拒绝的话,可以要求单位予以赔偿
。建议您以后和单位在确认offer时对于入职岗位、薪酬、入职时间、违约金等最好写明,以防双方发生争议时造成不必要的纠纷。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
接受
offer
没签合同可以
反悔
吗
答:
接受offer没签合同可以反悔
。企业发了offer之后,在劳动者同意生效之前,是可以反悔的。offer不属于劳动合同,因此接了offer后不去,从法律层面,不违法。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司...
没有提供入职通知书
口头
同意入职又
反悔
怎么办.
答:
1.
首先公司通知人员来上班,对方处于准备状态
。 2.如果想反悔,
必须在录用通知到达求职者之前,或者同时到达发出撤回录用通知
,换句话说,必须在求职者响应回复同意录用的意思表示做出之前撤销录用,并告知对方。否则就应该承担对方因求职的直接经济损失,包括交通费、食宿费、通讯费、已经解除前一劳动关系所造成...
收到
OFFER
先答应入职又
反悔
了,会提告知企业吗
答:
答应了的offer,可以反悔吗
这个当然是可以反悔的了
,不过你不去的话就直接通知一下单位,不然人家到时候还一直在等你报道呢,这个是最基本的诚信问题了,通知他们,他们好再去选择其他的人。公司口头答应我入职又反悔,可以索赔吗 公司不按约定及相关法律规定签订劳动合同的,当事人可以要求公司按约定...
拒绝
口头OFFER
后
反悔
怎么办
答:
如果对方愿意再考虑你,还是愿意去的
!注意:放低自己的身份,因为上次你拒绝了别人。现在再想吃回头草有点难度。因为很可能HR跟用人部门沟通过你放弃了offer,现在你又要接受,用人部门也会有疑虑的。除非这个职位他们要人比较急又找不到比你更合适的 ...
口头
同意
offer
能
反悔
吗
答:
如果你想做一个比较有诚信的人,即使
口头
同意了,也不要
反悔
。以后最好经过慎重考虑再答应,不要轻易口头承诺。
HR
口头
给
offer
为什么
反悔
呢?
视频时间 00:23
公司发了
offer
又
反悔
,需要承担什么责任?
答:
从应聘者角度来说,原单位已经办理了离职手续,新单位又取消了岗位,吃亏之处就是
offer
只是一个
口头
录取意向,并无纸质约定,如果申请劳动仲裁的话,缺乏法律层次的证据,得到补偿的可能要微乎其微。这个时间段就算原单位未离职,由于疫情延迟开工的,基本上也就发底薪,还是近段时间关注招聘信息,及时就业...
通过了公司面试,HR给了
口头offer
,但不知是否
反悔
答:
不是的,招聘录用都有相关流程的,正常办理过程中肯定会需要一定的时间的,所以不要多想,要自信点,应该没有问题的,都已经给你电话明确说了。实在不放心,那就主动在和有关人员沟通下,问问具体情况,并希望他们能在第一时间给你答复。
hr面试的时候说的薪资待遇 老板说她没同意
反悔
了怎么办
答:
有证据可以举报他。不过,这样没信用的公司,如果不是特别喜欢这家公司,没必要在此耽误自己。如果很看重这家公司,那就只能如此,待以后调整薪酬吧。个人观点,仅供参考。
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