第1个回答 2009-10-23
一朝天子一朝臣,这句古话在今天依然适用。
领导刚到任,这段时间是你表现最好的时机,腿勤嘴勤手勤,领导都不会反感这样的年轻人。
至于无事可做,那要看你眼睛里有没有事情可做,跟领导走的近一点,就知道哪些事情需要你去做了,而不是在那等着领导分配给你什么任务。
还有,跟上一位领导走的很近的职员,换做我当你们领导,我会本能的有防御之心,这个道理你当上领导的时候就明白了。我一般会先看看手下的几块料,大概都是什么情况,哪些人是傻干活的,哪些人是想蹦跶的,哪些人我可以用的。对那种蹦跶的,逮到机会就会杀鸡给猴看。对傻干活的,口头奖励两句。对可以用的,给他机会观察。要是都不怎么地,我就开始空降自己的人了。
呵呵~~~一点旁门左道本回答被网友采纳
第2个回答 2009-10-22
你应该首先找一下自己的问题,可以问问其他科室的贴心同事能不能给你提些建议,如果真是领导刁钻的话再看形势,如果很难办就考虑跳槽吧~
第3个回答 2009-10-23
1先别给人贴标签,努力做好自已的工作;同时注意与上任领导的距离。
2离不离职看对比,外面的世界要更精彩,就找好后跳。