公司无定时放假,上不够底薪,而且员工又请假三天,请问还能拿底薪吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司无定时放假，上不够底薪，那是公司的原因导致的，员工还是应该享有保底工资。员工请假三天，可以看看本月法定的出勤天数是多少？如果达到法定的出勤天数，这3天假可以申请调休。如果达不到。是没法拿全部底薪的。

Answer 2

肯定拿不到啊，不说公司放假的那种情况，就是你自己请假了三天。就已经拿不到。钱呐按正常情况下都是上多少能拿多少没上的就没有。

Answer 3

底薪是可以拿的，但你请假了3天，那么这三天肯定会扣掉的，不可能你三天没上班公司还要给你全薪了，剩下多少天肯定会给你的。

Answer 4

公司不定时放假，员工请假三天，这样的情况下可以拿到底薪，但是可以扣你这三天的工资

Answer 5

可以，应该的，可以拿底薪多拿多挣，少拿少挣，请假三天拿到底薪应该是不是可以的？